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二零零一年十二月

親愛的朋友:

新的一年又來臨了, 在此恭祝大家聖誕快樂,新年進步!
今年第三季的本港經濟數據似乎依然令人失望,而且看來第四季也好不到那堨h。誠然,外圍因素並不是我們所能夠控制的,但自強不息卻是表現內在因素的最好機會。
最近,行政長官首次為審計署署長的衡工量值報告書發表意見,表達了對政府部門浪費公帑的「三不容忍」的態度。

其實,早在1998年10月22日的施政報告辯論中,我就批評「市民見到的是一個永遠『無出錯、無人管、無獎罰』的公務員隊伍」,並繼續在1999年3月10日的立法會會議上,就「公務員效率和文化」提出動議,「向政府提出清楚的改革方向,期望政府能順應民意,作出強本之道,來為制度『保值』,甚至『增值』」,並且呼籲「不改革不足以成事」。
現在,當所有外圍的政治經濟環境正在向前邁進的情況下,公務員的角色又豈能一成不變,獨自在「溫室中徘徊,停滯不前」呢?

此外,今次經濟不景,中產階層的專業人士遭受到前所未有的衝擊,但中產階層又不像草根階層一樣,有公屋和綜援等安全網,一旦陷入「負資產」和失業等困境,頓感徬徨。因此,政府必須施以援手,設立機制,以解燃眉之急。 對此,在美英等先進國家均已設有社會保障機制。香港作為一個國際大都會,國民生產總值擠身先進行列之內,政府不可能對這種狀況視若無睹,或者一籌莫展的。

 

李家祥


出席香港會計師公會周年晚宴。
 

為琤芼行新分行揭幕主禮嘉賓。

與參觀立法會嘉賓合照。
出席第二屆「敬師愛師顯真心」比賽頒獎典禮並作主禮嘉賓

 


* 有獎活動

題目: 首次在立法會動議辯論中,提出結構性財赤的問題(1999年11月10日)

活動辦法: 如有會員找到在該日期之後,有任何人士曾在媒體發表言論,使用過結構性財赤一辭,即可獲得紀念品一份。

參加資格: 香港會計師公會會員。(傳真號碼:28275086 電郵: erickcli@ericli.org)


聖誕快樂 並賀新禧 Merry Christmas & Happy New Year

立法會工作

新加入的法案委員會及小組委員會(截止2001年11月30日)

*【2001年稅務(修訂)條例草案】委員會

*【2001年九廣鐵路(修訂)條例草案】委員會

* 【2001年律師(專業彌償)(修訂)規則】小組委員會

* 【職業安全及健康(顯示屏幕設備)規例】小組委員會(出席會議)


質詢及辯論

* 以鋼鐵作主要承力結構材料的樓宇

* 外商對本港經濟前景的悲觀情緒

* 調低各類公共交通服務收費

* 【2001年申訴專員(修訂)條例草案】

* 直接調查外商對本港營商環境的看法

* 憂慮以政治壓力干預商業運作


傳媒報道

對要求公共機構減收費的建議表示保留

勿一刀切對待交通機構減價

不應單以「民意」為依據,可收緊監管法例,照顧公眾利益

立會無介入商業決定,政府主導兩鐵責無旁貸

減價要有數據支持

*對免責辯護條文抱強烈保留態度

*政府如何考慮個別建議的利弊

*【職業安全及健康(顯示屏幕設備)規例】影響中小企業


從善如流

政府帳目委員會

* 曾蔭權:政府與委員會伙伴關係有助公共服務維持高效率和問責性

* 鼓勵市民更廣泛使用數碼證書

* 上任後首次高調回應審計署報告 特首三不容忍:徹查浪費

* 早日落實現時仍是「強差人意」的公務員體制改革

* 李家祥贊同特首言論,有助加強公務員的問責文化


積極回應

* 中央鼓勵內地企業以香港作跳板拓展國際市場
爭取國際投資跳板角色
兩地專業合作,拓展商機

* 政府宜發債券
發行債券 重整財務 啟動樓市活力

* 九鐵以上市為目標

* 緩收暫繳稅能否有商量

* 半年財赤607億「意料中事」

* 進修基金須訂準則培訓有經濟效益人才

* 億元資助專業計劃,放寬限制吸引業界

* 嶺大辦中國市場研討會,李家祥獲邀作專題演講


來函致謝

* 香港傑出專上學生服務協會來函致謝

公務員培訓處函謝出席「政府與政黨工作關係」座談會


新聞薈萃

回應施政報告

* 支持高官問責方向

* 迎合專業人士需要

* 李家祥﹕長遠改革 會要跟進

* 忽略中產階層

* 紓困措施力度未夠

* 八政黨力說特首解民困


* 立會議員變身IT人

* 李家祥指行內生意減兩至三成 出現裁員

* 李家祥﹕中層瘦身 培訓新人

* 業內裁員不足為奇

* 青年裝備自己迎挑戰 葉劉淑儀李家祥出席青年領袖同盟交職禮祝賀勉勵

* 「即賺即交」的新稅制,僱主嫌麻煩,專家多質疑

* 盡量減少開設首長級職位

* 九鐵高層問責 政府責無旁貸
要求交代政府與九鐵的權責
地鐵主席不應收取酬金

 

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